三重県松阪市の医療法人

西井医院

経営理念

三雲の地で開業して120年余り。
地域の皆様に親しまれる医療機関として代々続けてきました。
超高齢社会となった現在、当院が地域の皆様の健康長寿の一助となれば幸いです。
これまでも、そしてこれからも地域の医療と介護に貢献できるように一層励んで参ります。

ビジョン

地域で一番頼りになるかかりつけ医療機関となること。
最新の情報を取り入れ、医療サービス及び情報の提供をする。
介護が必要となっても不自由となった機能を手助けする「介護」でなく、利用者様の意欲を高め、自分でできることを増やしていく「介護」をする。
これらの医療と介護を通じて利用者様お一人おひとりが健康寿命100歳を達成して欲しいと願っています。

使命（ミッション）

子供から老人まで気軽に受診でき、なおかつ必要な際には松阪地区及び県内の総合病院と病診連携を密に行うことで患者様へ適切な医療を速やかに提供できるようにします。
また当院は診療所だけでなく、通所・訪問介護から居住系介護施設まで多種多様な介護サービスがあります。また、外部の医療機関及び介護福祉施設等の多職種と顔の見える関係を積極的に構築するようにしています。
これにより介護サービスが必要になった際も当法人の多職種及び外部の事業所と連携することで、利用者様とご家族様へ最適と思われるサービスの提供に努めます。

沿革

明治: 小野江村にて開業

昭和38年: 三雲村（現松阪市）小野江にて法人化

昭和56年: 現在地へ移転

平成16年: デイサービス西井
グループホーム西井
居宅介護支援事務所
サービス開始

平成20年: 有料老人ホーム「シニアヴィレッジみくも」開業

平成29年: デイケアセンター西井開設

法人概要

名称: （医）西井医院

所在地: 〒515-2112 三重県松阪市曽原町811-1

TEL: 0598-56-2250

FAX: 0598-56-2663

理事長: 西井憲一

院長: 西井義典

事業内容: 在宅支援診療所・通所リハビリ・訪問リハビリ・有料老人ホーム・通所介護・訪問介護・訪問看護・認知症対応型グループホーム・居宅介護支援事業所・住宅型有料老人ホーム

各施設: ⻄井医院
 ディケアセンター⻄井
 シニアヴィレッジみくも
 ディサービス⻄井
 グループホーム⻄井
 ヘルパーステーション西井
ケアプランセンター西井

処遇改善に関する具体的な取組内容

（職場環境要件）

当法人は、特定処遇改善加算を取得しており、処遇改善を実施しております。

職場環境要件として、下記の通り取り組んでおります。

職場環境要件

医療法人　西井医院では職場環境要件として、以下の内容に取り組んでいます。

①入職促進に向けた取り組み

職業体験の受け入れや地域との交流で行事の参加や、施設での行事を開催し、職業魅力度向上の取り組みを実施しています。

② 資格取得支援や新人介護職員の早期離職対策のエルダー・メンター※（担当者制度）

働きながら介護福祉士を目指すものに対する支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する受講支援を行っています。

新人職員に対し、エルダーメンターを設定し、新人職員の仕事上の悩みや不安を解消・軽減するために、気軽に相談できるような体制を作っています。

（※エルダー・メンターとは、経験を積み業務の知識を持った先輩の事を言います）

　

③多様な働き方の推進

職員の状況に応じた勤務シフトの調整や短時間の正規社員の雇用を実施しています。非正規雇用の職員も本人の状況が整えば正規職員への登用も行っています。

　

④健康診断、職員休憩室の整備

定期的に職員の健康診断やストレスチェックを実施しています。また、職員の休憩室も整備し、働きやすい環境を作っています。

　

⑤生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末などＩＣＴを活用し業務量の縮減に努めています。

　

⑥やりがいや働きがいの醸成

ミーティングなどで職場内でのコミュニケーションを円滑にし、個々の職員の気付きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善をおこなっています。